2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在省卫健委的精心指导下，市卫健委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实习近平总书记视察江西重要讲话和对卫生健康工作重要指示批示精神，始终坚持人民至上、生命至上，不忘初心，守正创新，善谋实干，统筹抓好疫情防控和卫生健康事业高质量发展，全力守护瓷都人民生命健康安全。

一、坚持政治引领、知行合一，全面压紧压实主体责任

（一）落实党建工作责任制情况。把“讲政治”贯彻到党建工作的全过程、全领域，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是深化政治忠诚教育。牢固树立政治机关意识，开展“对党忠诚”主题党日活动149次，为1152名党员过“政治生日”。把改革发展、疫情防控、服务能力提升等重点工作作为党建引领模范机关创建的主战场，在大战大考中展现忠诚担当。二是强化思想理论武装。全系统组织中心组学习23次、开展党课开讲570余次。特别是把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过学习宣讲、党务培训、专题研讨、观看视频、体会分享等多形式，推动党的二十大精神落地生根。三是全面提升党建质效。深入实施“一支队伍、二元融合、三位一体”党建模式，持之以恒抓基层，强基础，固基本。巩固拓展“三化”成果，扎实推进公立医院党建“七个全覆盖”重点任务，9家公立医院全面落实了党委领导下的院长负责制，完成了党建入章；实施“双带头人”培育工程，党支部书记由科室负责人、业务骨干担任比例实现100%。全面推进“一支部一特色一品牌”创建活动，打造了“党建引领、红色管家”“党建赋能、服务提速”“党建筑堡垒、良药慰民心”等115个特色党建品牌。市一院、市二院、市三院、市中医医院均设置了党总支下设党支部的构架；全力推行支部建在科室上，班子成员分别编入基层党支部，建好加强每个基层组织细胞，加快构建基层党建“一呼百应”新格局，以同质化高水平党建带动差异化高质量业务发展。

（二）落实党风廉政建设责任制情况。强化政治意识，把落实中央和省委、市委的各项决策部署作为第一政治要求，常态化开展政治谈话，切实做好巡视巡察反馈整改。坚持人民至上，深入开展医疗卫生领域专项整治，积极开展“以高尚医德高超医术履行好职责使命，不负党和人民重托”专题教育，严控重点领域、重要岗位的廉政风险点，严查收受“红包”“回扣”，院内“统方”等违规行为，以实际行动走稳走实党的群众路线。突出一体推进“三不”，深化系统施治，抓住“关键少数”，管住“绝大多数”，开展多形式警示教育，层层传导责任压力，签订了《全面从严治党主体责任书》。全系统开展专题教育学习64次，集中研讨182次，支部学习261次，剖析会79次，党员干部主动填报了《个人廉政风险识别防控表》。强化作风建设，严格落实中央八项规定精神，不断规范权力运行，不断严明公务接待纪律要求；以干部职工作风建设为切入点，不断优化营商环境，改善服务，切实做好减负、提质和增效这篇“大文章”，全面构建卫健系统风清气正政治生态。

（三）履行意识形态工作全面领导责任情况。认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，定期专题研究意识形态工作，听取情况汇报，解决存在问题。把意识形态工作纳入党建工作目标责任制，强化党组书记第一责任人职责，形成党组书记牵头抓总、靠前指挥，分管领导及其他班子成员按“一岗双责”抓好分管科室意识形态的工作格局。印发了《市卫健委2022年党的建设工作要点》，将意识形态工作纳入政治监督重要内容，加强意识形态阵地建设管理，做到与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。密切与景德镇日报、景德镇电视台和电台等传统媒体的合作。累计在国家、省、市级媒体刊登稿件651篇；抖音“健康景德镇”发布视频431个，浏览量突破180余万次；直播11场，累计在线8万余人。组建了52人的卫健行业网评队伍，及时传播卫健“好声音”，不断弘扬“正能量”，牢牢把握意识形态主动权，筑牢意识形态阵地。

（四）履行统战工作责任制情况。紧紧围绕贯彻落实中央、省委、市委统战工作会议精神和各项决策部署，细化完善本领导小组和职责分工。做好党外干部的培养和选拔工作，促进党与党外人士的合作共事，同时加强与党外知识分子的联系、物色、培养、举荐党外知识分子和无党派人士工作。培养选拔党外科级干部4人，县级1人，推荐党外省级人大代表1人。全系统党外科级干部人数增加到36人，党外知识分子联谊会理事18人。充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集和联系广泛的优势，积极采纳意见建议，开展民主监督，推动形成新时代卫健系统统战工作的新局面。

（五）履行年度干部选拔任用工作、人才工作以及贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》等有关情况。一是积极倡导“做事就是最好的作风”理念，加强干部选拔任用工作。坚持将干部选拔以及市委巡察反馈要求落实到位，做好干部梯队建设、注意年龄结构、强化党外干部、女干部以及专业干部的培养。按照程序进行选拔任用，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》要求，全系统干部队伍结构持续优化，干事创业导向更加鲜明。二是坚持党管人才，继续强化“人才是第一资源”意识。招引专业人才133人，其中博士1人、硕士 28人；组织完成各类人才专业技术资格及执业资格考试，做好人才认定及高层次人才健康体检工作。继续深化人才人事制度改革，持续推动公立医院岗位设置改革试点工作，市二院荣获首批“市级人才创新创业示范基地”称号。同时，结合住院医师规范化培训、全科医师转岗培训、继续教育培训等培训项目和采取邀请专家、教授开展学术讲座、会诊等方式，加大人才培养力度。三是积极策应国家试验区建设，省政府已经批复“在景德镇设置景德镇卫生健康职业学院（公办）”，首批专业全部完成专业论证，为本土卫生人才培养及全市人才招引发挥了辐射带动和集聚效应。

二、坚持人民至上、生命至上，全心守护人民生命健康

一是疫情防控彰显卫健情怀。三年多来，我们抗疫防疫历程极不平凡，疫情防控取得来之极其不易的成果。委党组始终坚持“人民至上、生命至上”，团结带领全系统党员干部职工同心抗疫，以强烈的历史担当和强大的战略定力，因时因势、科学精准开展疫情防控与医疗服务保障工作，迅速平急转换，高效统筹做好了疫情防控和经济社会发展。从“乙类甲管”到“乙类乙管”，从常态化疫情防控到突发疫情处置，从支援外地防控到重大活动保障，从加快推进老年人疫苗接种到重点人群健康分类管理，从“外防输入、内防反弹”到“防重症、保健康”，带领全系统干部职工迅速集结、无私无畏、勇毅担当，保障社会正常运转，全力做好医疗救治，平稳渡过疫情峰值，最大程度保护了人民群众的生命安全和身体健康。其中，共抽调11批次1138名医务人员援外抗疫。我市隔离管控工作经验获全省推广。仅用3天时间组建容1280张床位的方舱医院并全面托管，创造了“卫健速度”，充分展现了新时代卫健人的情怀与担当。

二是全方位全周期保障人民健康。积极策应国家试验区建设，启动实施健康江西“15+3”专项行动，努力将健康融入所有政策，健康景德镇行动三年全省考核获评“优秀”。老龄健康服务体系持续完善，全市公办二级及以上综合性医院全部独立设置老年医学科。2022年我市孕产妇死亡率为11.05/10万、5岁以下儿童死亡率4.75‰、婴儿死亡率为1.55‰，全市婚检率99.86%，妇幼健康服务各项指标均完成目标任务。生育支持政策持续发展，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数3.6个，超额完成目标任务。人均预期寿命提升至77.8岁，人民群众健康水平持续提高。

三、坚持稳中求进、守正创新，全力推进卫健事业发展

一是卫生健康服务能力全面提升。一是强化医疗服务管理。加强医疗安全、质量、运营、文化、信息、科研管理。全市3家三甲综合医院在国家公立医院绩效考核排名全部进入B级，第一批10个全市医学领先学科已通过终期评估。全市急诊急救服务能力持续提升。平安医院建设获全国表彰并在全省作经验交流。二是切实增强基层卫生服务能力。人均基本公卫服务经费提高至84元。全市居民规范化电子健康档案覆盖率达到78.82%，居全省前列。基本公卫服务项目绩效评价连续两年位列全省第三。3个县区落实订单生“乡聘村用”。三是全面提升中医药服务能力。全市政府办乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医馆建设提前实现全覆盖。省中医优势病种培育项目、基层中医馆服务内涵建设项目成功获批。通过三甲中医医院创建，积极创建全国基层中医药工作示范县，提升中医药内涵建设，提高中医药认知度。

二是医药卫生体制改革持续深入。深入推广三明医改经验，建立医疗服务价格动态调整机制并开展了调价；全面启动紧密型县域医共体建设并取得实质进展；市一院现代医院管理试点稳步推进；市二院成功获评全省高质量发展示范医院并在全省作交流发言。持续推动优质医疗资源下沉，启动二级及以上医院对口帮扶基层医疗卫生机构，已帮扶15家基层机构，利用四年时间实现全覆盖，积极构建全市就医和诊疗新格局。

回顾一年的工作，取得了明显成效，但也存在一定不足。比如：受疫情因素影响，系统谋划和分析还不够，精细化管理能力有待提升，多学科深度交叉融合还不够，人才流失较为严重等。对此，我们将深入调研分析，采取有力措施，逐一加以解决，努力把工作做得更好。

卫生健康事关民生，责任重大。2023年，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，继续以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻落实中央、省、市委决策部署，以“一切为了人民健康”为出发点和落脚点，以卫生健康服务能力提升三年行动为重要抓手，坚定不移地崇尚务实担当和实干之风，通过党建工作高质量同质化发展带动业务工作高质量差异化发展，为景德镇百姓提供便捷、高效、满意的卫生健康服务，为中国式现代化江西实践贡献景德镇卫健力量。