尊敬的孟伟文委员：

您提出的《关于大力引进乡镇基层卫生院医疗技术人才的建议》收悉，现答复如下：

为改善和优化我市卫生健康人才队伍结构，着力缓解基层卫生人才短缺的矛盾，我委在制度建设、人才培养、政策支持等方面不断加大力度。一是制定出台了《全面加强卫生健康人才队伍建设的实施方案》《关于建立市卫健委领导联系专家制度的通知》等文件，并将人才工作纳入“市卫生健康服务能力全面提升三年行动计划（2023-2025）”，用制度建设推动人才兴卫战略持续实施。二是积极开展二级以上医疗机构对口帮扶乡镇卫生院工作，选派医务人员支援卫生院工作，帮助卫生院提高医疗服务能力和水平，提高常见病、多发病的医疗救治水平，使农村居民能就近得到较高水平的基本医疗服务。三是实施基层人才培源行动。开展市级卫生人才服务团选派工作，今年我市选派了2名副高职称医务工作者到基层医疗机构开展为期1年的医疗服务工作。加强住院医师规范化培训，我市三个国家基地（市一院、市二院、市中医医院）共招收53名学员。继续实施农村订单定向医学生免费培养计划、大学生乡村医生专项计划等。四是对乡镇卫生院招聘、职称评聘等方面予以政策倾斜。边远乡镇卫生院公开招聘医务人员，可适当放宽学历、专业、年龄条件，降低开考比例。根据《关于印发江西省卫生专业技术人员职称申报条件(试行)、江西省卫生基层高级职称申报条件(试行)的通知》（赣卫人字〔2023〕33号）精神，统筹考虑了基层卫生专业技术人员工作情况，在职称评审条件设置中予以了政策性支持。

衷心感谢您对我市基层卫生人才建设的关注，今后我们将遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，以推动高质量发展为主题，以深化人才发展机制改革为动力，创新卫生健康人才政策，大力加强卫生健康人才队伍建设，为加快推进健康景德镇建设提供强有力的人力支撑。

附件：政协委员提案办理情况征询意见表

景德镇市卫生健康委员会

2024年6月20日